EAP-INTEGRO

Psychosoziale Kompetenzberatung für Führungskräfte

Berufliche Konflikte und Schwierigkeiten, wie z.B. Mobbing, oder psychische Erkrankungen sind extrem belastend. Führungskräfte finden hier Lösungsansätze für diese und andere Situationen. Und auch bei Fragen zur Mitarbeiterführung, Gesundheitsvorsorge und Konfliktbewältigung.

 

Ziel der Beratung ist es, der Führungskraft zu ermöglichen auf diese ganz speziellen Problemlagen individuell und angemessen einzugehen und sie darin zu unterstützen, schwierige Situation und Krisen selbständig und souverän zu meistern.

 

In der Kompetenzberatung unterstütze ich Ihre Führungskräfte

  • im Umgang mit schwierigen Situationen,
  • in der Entwicklung von Präventionsstrategien,
  • bei der Vertiefung Ihrer psychosozialen Kernkompetenzen,
  • im Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern und Krisensituationen,
  • im Einsatz geeigneter gesundheitsfördernder Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter und
  • in der nachhaltigen Sicherung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.