EAP-INTEGRO

Nutzen für Organisationen und Unternehmen

  • Reduzierte Fehlzeiten und gesundheitliche Folgekosten
  • Erhöhte Mitarbeiterbindung, Motivation und Zufriedenheit
  • Erhöhte Produktivität und wiederhergestellte Leistungsfähigkeit
  • Mehr Handlungsoptionen und Copingstrategien
  • Psychosozial kompetente Führungskräfte
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Positive Auswirkungen auf das Betriebsklima und das Image in der Öffentlichkeit
  • Konstruktives Zeit- und Selbstmanagement


Nutzen für Mitarbeiter

  • Ungeteilte Aufmerksamkeit und Gelegenheit zu offenem Austausch verschafft Ihnen (wieder) Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen, Klarheit über Ihre Bedürfnisse und entlastet Sie in schwierigen Situationen.
  • Durch Perspektivenwechsel entstehen neue Einsichten und Blickwinkel auf problematisch erlebte Situationen.
  • Neu entdeckte Handlungsoptionen helfen, Veränderung anzugehen oder bewusst zu unterlassen und erweitern Ihre vorhandenen Gestaltungsspielräume.
  • Neues gedanklich auszuprobieren und die Dinge reifen zu lassen, nimmt den Druck und ermöglicht mehr Gelassenheit.
  • Innehalten zur persönlichen Standortbestimmung schafft Abstand und sorgt für Orientierung.
  • Ehrliches und wohlwollendes Feedback in einem "interessenfreien" und vertraulichen Raum unterstützt und entlastet Sie.